人(rén)社部出台《關于在工(gōng)程技(jì)術(shù$π‍)領域實現(xiàn)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才與工(•☆gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)才職業(y₩ββ&è)發展貫通(tōng)的(de)意見(jiàn)（試行(xíng)）》

拓寬發展空(kōng)間(jiān)，促進合理(lǐ)流動

為(wèi)拓寬人(rén)才發展空(kōng)間(jiān)，促進人( ★rén)才合理(lǐ)流動，提高(gāo)技(jì)術Ω✔σδ(shù)技(jì)能(néng)人(rén)才待遇和÷&(hé)地(dì)位，根據黨中央、國(guó)務院《新時€≠  (shí)期産業(yè)工(gōng)人(rén)♣♦✔隊伍建設改革方案》《關于深化(huà)職稱制(zhì)度改革的(de)意見(✔≈εΩjiàn)》等有(yǒu)關要(yào)求，人(rén)γα社部就(jiù)在工(gōng)程技(jì)術(sh£→®ù)領域實現(xiàn)高(gāo)技(jì)能(n←•éng)人(rén)才與工(gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)才職​♦×€業(yè)發展貫通(tōng)提出如(rú)下(xià)意見(jiàn)。'§

1、總體(tǐ)要(yào)求

（一(yī)）指導思想。

全面貫徹黨的(de)十九大(dà)和(hé)十÷ 九屆二中、三中全會(huì)精神，堅持以習(xí)近(jìn)平新時(shí)"✘♣代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，牢固樹($§ ♥shù)立和(hé)貫徹落實新發展理(lǐ)念，深入實施人(rén)才強國★ (guó)戰略，堅決破除束縛人(rén)才發展的(de)思想觀念和(h♦•↓εé)體(tǐ)制(zhì)機(jī)制(zhì)障礙，最✘↔大(dà)限度激發各類人(rén)才創新創造創業(yè§ )活力，努力形成人(rén)人(rén)渴望成才€¶✘、人(rén)人(rén)努力成才、人(rén)人(∞‍>♣rén)皆可(kě)成才、人(rén)人(rén)盡展其才的‌™★€(de)良好(hǎo)局面，加快(kuài)建設知(zhī)識型、技(jì)能₹↕(néng)型、創新型勞動者大(dà)軍，為(wèΩπi)實現(xiàn)“兩個(gè)一(yī)百年(nián ¶ )”奮鬥目标和(hé)中華民(mín)族偉大(dà)複興中國(∏"★guó)夢提供堅實人(rén)才保障。

（二）基本原則。

1.堅持遵循規律。适應人(rén)才融合發展趨勢，遵循社會( ≈♣huì)主義市(shì)場(chǎng)經濟規律'§和(hé)人(rén)才成長(cháng€₹☆δ)規律，建立高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才•÷£₽與專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才職業(yè)發展通(₹"×tōng)道(dào)，促進兩類人(rén)才深度融合。↑₩€​

2.堅持問(wèn)題導向。針對(duì)束縛人(rén)才發展的(φ÷ε​de)思想觀念和(hé)體(tǐ)制(zhì)機(jī)制(zh₹₩¶•ì)問(wèn)題，打破職業(yè)技(jì)能(néng)評價與專業(y↑φè)技(jì)術(shù)職稱評審界限，改變人(rén)才發←•€λ展獨木(mù)橋、天花(huā)闆現(xiàn)象，搭建人(rén)才φ±成長(cháng)立交橋。

3.堅持科(kē)學評價。破除身(shēn)δαβ份、學曆、資曆等障礙，突出品德、能(néng)力、業(yè)績評價 ★'導向，建立體(tǐ)現(xiàn)兩類人(réσ↔<₩n)才特點的(de)評價機(jī)制(zhì)，讓各• 類人(rén)才價值得(de)到(dào)充分(fēn)尊重和(hé)™×體(tǐ)現(xiàn)。兩類人(rén)才貫通(tōng)條件(j$♥iàn)大(dà)體(tǐ)平衡，适當向高(gāo)技(jì)能(néng)↑€εσ人(rén)才傾斜。

4.堅持以用(yòng)為(wèi)本。圍繞用(yòng ←₹)好(hǎo)用(yòng)活兩類人(rén)才，發揮用(yòng)人(réγ↕¥n)主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，建立評價與培養使用(y£ε↑​òng)激勵相(xiàng)聯系的(de)機(jī'$)制(zhì)，營造有(yǒu)利于人(rén)才↑£↓€成長(cháng)和(hé)發揮作(zuò)Ω§&用(yòng)的(de)制(zhì)度環境。

2、主要(yào)內(nèi)容

（一(yī)）支持工(gōng)程技(jì)術(shù)領域高(gāγ♣↑₹o)技(jì)能(néng)人(rén)才參評α>γ↔工(gōng)程系列專業(yè)技(jì)術(s♦♦'hù)職稱。

1.明(míng)确參評範圍。參加工(gōng)程系列£÷σ專業(yè)技(jì)術(shù)職稱評審的(de)高(gāo)技(jì>λ♥✘)能(néng)人(rén)才，應為(wèi)在工(gōng≠↔↑)程技(jì)術(shù)領域生(shēng)産一(yī)線崗位，從(cón‌↓↔✘g)事(shì)技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)工♠★α(gōng)作(zuò)，具有(yǒu)高(gāo)超技§×λ↔(jì)藝和(hé)精湛技(jì)能(néng)÷£₹☆，能(néng)夠進行(xíng)創造性勞動¥₹γσ，并作(zuò)出貢獻的(de)技(jì)能(néng)勞•≥★動者。

2.嚴格評審條件(jiàn)。高(gāo)技(jì)能(néng)人®∞<λ(rén)才參加工(gōng)程系列專業(yè)技(jì)術§≈ ↓(shù)職稱評審應具備以下(xià)基本條件(jiàn)：✔©符合國(guó)家(jiā)規定的(de)工(gōng)程技(jì)術​≥(shù)人(rén)才職稱評價基本标準條件(jiàn)；遵守單位規章(zhā♣€ng)制(zhì)度和(hé)生(shēng)産操作(zuòδ×≈≥)規程；具有(yǒu)高(gāo)級工(gōng)以上(shàng)職業(y"¥<φè)資格或職業(yè)技(jì)能(néng×∏)等級，在現(xiàn)工(gōng)作(zuò)崗位上(shàng)近(♦ jìn)3年(nián)年(nián)度考 β→‌核合格。

技(jì)工(gōng)院校(xiào)中級工(gōng)班、™∏✔高(gāo)級工(gōng)班、預備技(jì)師(shī)（技(jì)§<師(shī)）班畢業(yè)，可(kě)分←∑£(fēn)别按相(xiàng)當于中專、大(dà)專、本科(k'>ē)學曆申報(bào)評審相(xiàng)應專業(yè)職稱。

獲得(de)高(gāo)級工(gōng)職業(yè)資格或職業(yè↔♣ δ)技(jì)能(néng)等級後從(cóng)事↓>σ (shì)技(jì)術(shù)技(jì)能 ≤ (néng)工(gōng)作(zuò)滿2年(nián)£§‌∑，可(kě)申報(bào)評審相(xiàng)應專業(yè)助理(lǐ₹→γ)工(gōng)程師(shī)；獲得(de)↓∏技(jì)師(shī)職業(yè)資格或職業(yè)∞♣✘•技(jì)能(néng)等級後從(cóng)事(shì)∞ 技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)工(gōng  ≠♣)作(zuò)滿3年(nián)，可(kě)♥↓申報(bào)評審相(xiàng)應專業(±÷®yè)工(gōng)程師(shī)；獲得(de)高(gāo)級技(jì)師π™≈(shī)職業(yè)資格或職業(yè)技(jì)能(néng)等₹ ✔級後從(cóng)事(shì)技(jì)術(shù)‌↑技(jì)能(néng)工(gōng)作φσ(zuò)滿4年(nián)，可(kě)申報(bào)評審相(xiàng)∏∞₽★應專業(yè)高(gāo)級工(gōng)程師(shī)。

3.突出高(gāo)技(jì)能(nén♦≈g)人(rén)才工(gōng)作(zuò)特點。高(gāo)技(j'Ω&ì)能(néng)人(rén)才職稱評審應充分(fēn)體(tǐ)現(x♦>←iàn)其職業(yè)特點，堅持把職業(yè)道(dào)德放(fàng)♦€•在評審的(de)首位，引導技(jì)能(néng)人(rén)才愛(ài)崗×♠→ 敬業(yè)，弘揚工(gōng)匠(jiàng)精神。要(yào)以職↔≤$業(yè)能(néng)力和(hé)工(gōng)作(zuò)業(yè)績評÷✔←∞定為(wèi)重點，注重評價高(gāo)技(jì)能(™☆♦×néng)人(rén)才執行(xíng)操作(zuò)規程、解決±Ω生(shēng)産難題、完成工(gōng)作(zuò)任務、參與技(j☆♦ì)術(shù)改造革新、傳技(jì)帶徒等方面的(de)能(γεnéng)力和(hé)貢獻，把技(jì)能(néng)技(jì)藝、工(™₹ gōng)作(zuò)實績、生(shēng)産效率、産品質量、技(jì)術(s₩€↕★hù)和(hé)專利發明(míng)、科(kē)研成果、技(jì)¶♦€能(néng)競賽成績等作(zuò)為(wèi)  評價條件(jiàn)。改變唯身(shēn)份、唯論文(wén)等傾向，不(bσγ ù)得(de)将身(shēn)份、論文(wén)等作( δzuò)為(wèi)高(gāo)技(jì)能(néng)人(φ•α"rén)才職稱評審的(de)限制(zhì)性條件(jiàn)。要(yào)通(&≈•tōng)過職稱評審，評價選拔一(yī)批®☆‍技(jì)能(néng)精湛、專業(yè)知(zhī)識紮實的(de)←‌∏工(gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)才，鼓勵和(hé)支✘≠持他(tā)們在更寬廣的(de)領域鑽研業(yè)務，解決工(gōng)程λ₩ 技(jì)術(shù)難題，促進工(gōng)程理(lǐ)論知(zhī)識←↑π♠與技(jì)術(shù)技(jì)能(néπ©&ng)的(de)深度融合。

4.注重向高(gāo)技(jì)能(néng)領軍人(rén)才傾§$斜。對(duì)長(cháng)期堅守生(shēn×±>₽g)産一(yī)線且在工(gōng)程技(jì)術(shù)崗位從(cóngγ±)事(shì)技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)工(gōng)作Ω→ &(zuò)、具有(yǒu)高(gāo)超技(jì)藝技(jì)能(nén ≈♣g)和(hé)一(yī)流業(yè)績水(shuǐ) ​≥≤平、為(wèi)經濟發展和(hé)國(guó)家(←∑✔jiā)重大(dà)戰略實施作(zuò)出突出貢獻的 ✘♠(de)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才，包括獲得(≥↓÷'de)中華技(jì)能(néng)大(dà)獎、全國(guπ♣ó)技(jì)術(shù)能(néng)手等榮譽，擔任國(★£®λguó)家(jiā)級技(jì)能(néng)大(dà)師(shī♠✘ )工(gōng)作(zuò)室負責人(rén)✘↑≤，享受省級以上(shàng)政府特殊津貼，或'¥‌±各省（自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)）人('σrén)民(mín)政府認定的(de)高(gāo)技(jì)能(né≈ ≈'ng)領軍人(rén)才，可(kě)破格申報(bào)專>≈γ業(yè)技(jì)術(shù)職稱評審。

（二）鼓勵專業(yè)技(jì)術(shù  ♦α)人(rén)才參加職業(yè)技(jì)能(néng)評價。↑<

1.首次參加職業(yè)技(jì)能(néng)評價（含職業(yè)技(j"×↓ì)能(néng)鑒定和(hé)職業(yΩ‌‍è)技(jì)能(néng)等級認定，下(Ωα₩•xià)同）。專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)才在技(Ω§λ★jì)能(néng)崗位工(gōng)作(zuò)，可↔®•€(kě)按有(yǒu)關規定申請(qǐng)參加與現(≤'σxiàn)崗位相(xiàng)對(duì)應職業(yè)（工(✔&gōng)種）的(de)職業(yè)技(jì)能(néng)評價。取得(de)♦&✘☆助理(lǐ)工(gōng)程師(shī)、工(✔¥gōng)程師(shī)、高(gāo)級工(gōng)程師(≥Ω£shī)職稱，其累計(jì)工(gōng)作(zuò)年(nián)限¶< '達到(dào)申報(bào)條件(jiàn)的(de)，可(kě)分(Ω¶≠fēn)别申請(qǐng)參加與現(xiàn)崗位相(xiàng)對(d♦♦‌₩uì)應職業(yè)（工(gōng)種）的(de)高(gāoγ&)級工(gōng)、技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(s✘♥hī)職業(yè)技(jì)能(néng)評價，πδ↑β合格後取得(de)相(xiàng)應職業(yè)資格證書(shū)或職業¶$♠(yè)技(jì)能(néng)等級證書(shū)。

2.參加晉級評價。專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén ₹™Ω)才在取得(de)現(xiàn)從(cóng)事(shì₽&)職業(yè)（工(gōng)種）職業(yè)資格或職業(yè)技(jì)§"能(néng)等級1年(nián)後，可(kě)按累計£✘(jì)工(gōng)作(zuò)年(nián)限申報(bào)現(><xiàn)從(cóng)事(shì)職業(λ ±↔yè)（工(gōng)種）晉級評價。助理(lǐ↕"✘)工(gōng)程師(shī)在取得(de) ≥↑δ現(xiàn)從(cóng)事(shì)職業(yèΩπ♥)（工(gōng)種）高(gāo)級工(gōng)1年(nián)後，其累計≈↔×≤(jì)工(gōng)作(zuò)年(nián)限達到(dào)技(j ™ ì)師(shī)申報(bào)條件(jiàn)的(de)，可(k ←★±ě)申報(bào)技(jì)師(shī)考評；工(gōng)程師(sπ$π¶hī)在取得(de)現(xiàn)從(c™∏óng)事(shì)職業(yè)（工(gōng)種）技(jì)師(s÷λhī)1年(nián)後，其累計(jì)工(g®>ōng)作(zuò)年(nián)限達到(ε ↔πdào)高(gāo)級技(jì)師(shī)申報(δ✘‌₩bào)條件(jiàn)的(de)，可(kě)申報(φΩbào)高(gāo)級技(jì)師(shī)考評。  

3.注重技(jì)能(néng)考核。對(duì)參加職業(yè)技(jì)™≥≈能(néng)評價的(de)專業(yè)技(jì)術(shù☆')人(rén)才，應注重技(jì)能(néng)考¥>₹β核。對(duì)具有(yǒu)所申報(bào) ↓≤職業(yè)（專業(yè)）或相(xiàng)關職>♣₽™業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書(shū)的(de)，可(kě)‍α‌→免于理(lǐ)論知(zhī)識考試。

（三）建立評價與培養使用(yòng)激勵相(xi☆≥ àng)聯系的(de)工(gōng)作(zuò)機γγ♦™(jī)制(zhì)。

落實中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳《關于提高(gāo)技(jì)術™≤↓ (shù)工(gōng)人(rén)待遇的(de♦←•)意見(jiàn)》要(yào)求，鼓勵用(↑∏↓yòng)人(rén)單位對(duì)在聘的(de)高®$λ§(gāo)級工(gōng)、技(jì)師(shī)♥♣、高(gāo)級技(jì)師(shī)在學習(xí)進≥​"修、崗位聘任、職務職級晉升等方面，比照(zhào)相(xiàng)應層級‍♠工(gōng)程技(jì)術(shù)人•↑(rén)員(yuán)享受同等待遇。